3 premiers binômes ont été constitués en juillet et les témoignages vont tous dans le même sens : cela permet de partager ses problèmes, ses doutes, ses réflexions et ses questionnements, de briser la spirale de la solitude et d’éviter les burn –out (le nombre de suicides avait été de 17 l’année précédente dans le département).

Le mentorat permet aux agriculteurs d’ouvrir leur réflexion pour ne pas se recroqueviller dans une culture défaitiste, d’envisager des solutions sous un autre angle et d’être guidé dans les règles de gestion d’une PME (embauche d’un salarié, etc.).

La Chambre d’Agriculture compte mener 2 ou 3 campagnes de recrutement par an et 12 agriculteurs devraient entrer sous peu dans le dispositif.

A quand dans d’autres départements ?

Pour en savoir plus : article des Échos