Pascal VAN LAETHEM – Le président
,
Pascal a dirigé Seqens, filiale du groupe Action Logement, l’une des principales Entreprises Sociales de l’Habitat (ESH) (avec plus de 100 000 logements locatifs en Ile-de-France) jusqu’en mars 2022, il est Président de l’AFFIL (Association francilienne pour l’insertion par le logement), Président de l’ALJT (Association pour le Logement des Jeunes Travailleurs) et Président de Cap mentorat depuis 2018.
Notre équipe de consultants
Jean-Pierre ANDRIEN
Coach, consultant en ressources humaines, formateur, conseil en management et en gestion dans des contextes de changement. Il crée en 1996 la société Roxybel qui développe ses activités dans le secteur des services. A partir de 2007 cette structure se recentre sur l’emploi, le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Il est également mentor dans un programme d’intégration de réfugiés dans les grandes écoles en partenariat avec Wintegreat et Sciences Po Bordeaux.
Jean-Pierre ANDRIEN
Coach, consultant en ressources humaines, formateur, conseil en management et en gestion dans des contextes de changement. Il crée en 1996 la société Roxybel qui développe ses activités dans le secteur des services. A partir de 2007 cette structure se recentre sur l’emploi, le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Il est également mentor dans un programme d’intégration de réfugiés dans les grandes écoles en partenariat avec Wintegreat et Sciences Po Bordeaux.
Dominique CANCELLIERI-DECROZE
Convaincue que le partage de savoirs et la valorisation mutuelle contribuent autant au bien être des individus qu’à la bonne santé des organisations, elle a co-fondé Cap MENTORAT en 2012 ainsi que la plateforme Mentorz en 2015 puis créé Mentorz Consulting en 2018. Membre de l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC France) (plus de 5000 adhérents dans le monde) et responsable de la Commission mentorat jusqu’en 2018, elle est coach certifiée et formée à la médiation. Auparavant, elle a exercé pendant plus de 20 ans des missions de communication et de coopération internationale auprès du Gouvernement. Elle est notamment co-auteure avec Danielle Deffontaines du Mentorat, mode d’emploi, (2ème édition), Editions Gereso, 2023, de l’ouvrage Du coaching au Mentoring, avec Pierre Angel, paru en 2011, Editions Armand Colin et de La population vieillit mais nous rajeunissons, avec Paul Bernard, Editions Alphée en 2009. En 2023, elle a contribué avec Danielle Deffontaines à la publication d’un ouvrage international sur le Mentorat en entreprise, Mentoring with a Coaching attitude, Editions McGraw Hill Education
Danielle DEFFONTAINES
Coach certifiée depuis 2008, consultante et formatrice, elle accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation RH avec le credo : « faire de la différence un atout de performance ». Ingénieur Télécom Paris de formation, elle a exercé pendant près de 25 ans des fonctions managériales et de Direction en entreprise dans des contextes internationaux et multi-culturels. C’est pourquoi, dans sa pratique de coach individuel et d’équipe puis d’ingénieur en mentorat, elle s’intéresse plus particulièrement aux questions liées à la diversité, l’égalité homme/femme, l’interculturalité fonctionnelle ou géographique et à l’intergénérationnel.
Elle a développé son expertise dans ce sens en mettant en œuvre des approches permettant l’apprentissage par l’autre : coaching d’équipe, co-développement et surtout depuis 2013 mentoring.
• Membre de la Commission Mentorat de l’EMCC jusqu’en 2018, membre fondateur de Cap Mentorat, elle accompagne les entreprises dans la définition, la mise en œuvre de leurs programmes de mentorat et la formation des acteurs. Elle est l’auteure avec Dominique Cancellieri-Decroze de l’ouvrage Le mentorat, mode d’emploi (2ème édition) paru en 2023 et a contribué avec elle à la rédaction de l’ouvrage Mentoring with a Coaching attitude, Edition McGraw Hill Education, 2023.
Danielle DEFFONTAINES
Coach certifiée depuis 2008, consultante et formatrice, elle accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation RH avec le credo : « faire de la différence un atout de performance ». Ingénieur Télécom Paris de formation, elle a exercé pendant près de 25 ans des fonctions managériales et de Direction en entreprise dans des contextes internationaux et multi-culturels. C’est pourquoi, dans sa pratique de coach individuel et d’équipe puis d’ingénieur en mentorat, elle s’intéresse plus particulièrement aux questions liées à la diversité, l’égalité homme/femme, l’interculturalité fonctionnelle ou géographique et à l’intergénérationnel.
Elle a développé son expertise dans ce sens en mettant en œuvre des approches permettant l’apprentissage par l’autre : coaching d’équipe, co-développement et surtout depuis 2013 mentoring.
Membre de la Commission Mentorat de l’EMCC jusqu’en 2018, membre fondateur de Cap Mentorat, elle accompagne les entreprises dans la définition, la mise en œuvre de leurs programmes de mentorat et la formation des acteurs. Elle est l’auteure avec Dominique Cancellieri-Decroze de l’ouvrage Le mentorat, mode d’emploi , 2ème édition, paru en 2023.
Danièle SIMON
Consultante-Formatrice-Coach, elle accompagne personnes, équipes et entreprises vers une plus grande qualité de vie et un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle, les aidant à mieux gérer leur énergie, à mieux s’organiser et à déstresser les relations. Auteure de Stress, comment s’en faire un allié et de Corps aligné, corps vivant (éd. du Relié) et de Relaxation et Méditation, pour un équilibre au travail et dans la vie (éd. ESF Sciences Humaines), et contributeur de Devenez pionnier du nouveau monde (éd. Jouvence). Inscrite au RP-CFI, Certifiée expert ICPF, Accréditée EMCC).
Claire MAUZÉ
Formée au mentorat et au coaching, spécialiste du e-learning, Claire accompagne dirigeants et managers dans leur cheminement, en particulier dans des situations de transition professionnelle : prise de poste ou évolution de carrière. A l’aise dans les environnements complexes, elle est formée à l’approche systémique et accompagne le dirigeant ou l’équipe en tenant compte de leur environnement et des interactions avec l’entourage. Elle est membre de l’ICF. Grâce à Claire, l’offre de formations de Capmentorat s’élargit avec des parcours de blended learning (apprentissage mixte présentiel/en ligne) et des modules de elearning (apprentissage en ligne) sur le mentorat.
Claire MAUZÉ
Formée au mentorat et au coaching, spécialiste du e-learning, Claire accompagne dirigeants et managers dans leur cheminement, en particulier dans des situations de transition professionnelle : prise de poste ou évolution de carrière. A l’aise dans les environnements complexes, elle est formée à l’approche systémique et accompagne le dirigeant ou l’équipe en tenant compte de leur environnement et des interactions avec l’entourage. Elle est membre de l’ICF. Grâce à Claire, l’offre de formations de Capmentorat s’élargit avec des parcours de blended learning (apprentissage mixte présentiel/en ligne) et des modules de elearning (apprentissage en ligne) sur le mentorat.
Delphine DESAULLES
Consultante, coach et manager confirmée avec plus de 20 ans d’expérience en Europe, aux États-Unis et en Asie en marketing, développement commercial et accompagnement de projets dans les secteurs du luxe et des industries de services ; Coach multilingue certifiée ICF et formée au mentorat et à l ingénierie des programmes par Cap mentorat , Delphine a créé Sol Consulting en 2015 pour aider à l’accélération et la transformation des entreprises petites et grandes en maintenant une progression des compétences générales d’un leader et de ses équipes. Elle s’ intéresse en particulier aux problématiques de rétention des talents et de développement des start-ups pour lesquelles le mentorat est efficace et adapté. Elle aide au développement des outils de communication et à la promotion des activités de conseil, formation et accompagnement de Cap mentorat.
Tristan de FEUILHADE
Consultant et formateur en ressources humaines, Tristan est ancien secrétaire général du groupe BPI-Leroy consultants. Il accompagne depuis 15 ans des salarié.e.s désirant redonner du sens à leur vie professionnelle et personnelle, notamment après 55 ans.
Entrepreneur social et engagé, il est à l’origine de la plateforme francebenevolat.org.
Il a créé le Prix de la Solidarité de Proximité décerné chaque année à une association créatrice de lien social. Il développe actuellement le projet Vivre et vieillir ensemble, fondé sur l’entraide et une mutualisation des ressources. Il anime dans ce cadre des stages pour se développer en coopérant..
Tristan de FEUILHADE
Consultant et formateur en ressources humaines, Tristan est ancien secrétaire général du groupe BPI-Leroy consultants. Il accompagne depuis 15 ans des salarié.e.s désirant redonner du sens à leur vie professionnelle et personnelle, notamment après 55 ans.
Entrepreneur social et engagé, il est à l’origine de la plateforme francebenevolat.org.
Il a créé le Prix de la Solidarité de Proximité décerné chaque année à une association créatrice de lien social. Il développe actuellement le projet Vivre et vieillir ensemble, fondé sur l’entraide et une mutualisation des ressources. Il anime dans ce cadre des stages pour se développer en coopérant..
Aude BENETON
Aude est coach de dirigeants avec plus de 15 ans d’expérience internationale. Elle accompagne les organisations dans leur évolution en favorisant l’intelligence collective et les aide à développer les compétences de leadership de leurs managers et leaders. Avec 18 ans à Singapour et Londres, elle a aiguisé sa sensibilité interculturelle et intégré les enjeux des environnements multiculturels dans ses approches d’accompagnement.
Aude a travaillé pendant 10 ans chez Nestlé France comme manager dans les opérations & la conduite du changement. Depuis, elle est entrepreneure, travaille à l’international avec des multinationales, des PME et des start-ups de secteurs variés. Aude est certifiée PCC-ICF, formée au co-développement et à l’ingénierie en mentorat. Elle a une double formation : ingénieur agro et Msc en Psychologie des Organisations (INSEAD). Elle est membre de Cap Mentorat et de l’AQCP (Association québécoise de codéveloppement professionnel).
Catherine LAZBOUNATIROU
Consultante & Coach, Catherine accompagne des personnes, en France ou à l’international, de manière humaniste et holistique dans leur transition professionnelle, leur gestion de carrière et le développement de leurs talents.
Formée au Codéveloppement professionnel, elle offre aux équipes, aux managers, aux professions libérales, et aux personnes en recherche d’emploi, des espaces de dialogues, de partages de connaissances, de compétences et de problématiques liés à leur fonction et/ou le secteur dans lequel ils évoluent.
Enfant de la troisième culture avec une enfance passée au Canada, en Suisse et en Finlande, Catherine a grandi dans la diversité culturelle et sociale.
Catherine LAZBOUNATIROU
Consultante & Coach, Catherine accompagne des personnes, en France ou à l’international, de manière humaniste et holistique dans leur transition professionnelle, leur gestion de carrière et le développement de leurs talents.
Formée au Codéveloppement professionnel, elle offre aux équipes, aux managers, aux professions libérales, et aux personnes en recherche d’emploi, des espaces de dialogues, de partages de connaissances, de compétences et de problématiques liés à leur fonction et/ou le secteur dans lequel ils évoluent.
Enfant de la troisième culture avec une enfance passée au Canada, en Suisse et en Finlande, Catherine a grandi dans la diversité culturelle et sociale.