Deux études sur le mentorat en entreprise à l’initiave de Cap Mentorat et EMCC France
Les programmes de mentorat : des bénéfices pour les salariés et les entreprises
Réalisée fin 2015 à l’initiative de la Commission mentorat de l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC), l’étude a été menée, dans le cadre d’un Master Management de l’Université de Haute Alsace, auprès d’une une dizaine d’entreprises, toutes appartenant à de grands groupes, dans les secteurs de l’automobile, l’énergie, l’agroalimentaire, le ciment, les mutuelles, les services bancaires, l’audit ou le consulting…
Plutôt réservés aux hauts potentiels, les programmes de mentorat mis en place par ces grandes entreprises poursuivent plusieurs objectifs : la transmission de savoirs faire et savoirs être entre experts seniors et juniors (ou inversement entre juniors et seniors avec le reverse mentoring) ; l’intégration de nouveaux salariés ; la diffusion de la culture de l’entreprise ; la promotion des femmes ; le développement de nouvelles compétences. Parmi les bénéfices évoqués pour les mentors, les mentorés, et l’entreprise : l’amélioration du lien social, le renforcement de la confiance, l’évolution des compétences, le développement des réseaux, l’amélioration de la communication en interne et avec la hiérarchie…
Résultats de l’étude ici.
Le mentorat professionnel au cœur du développement du capital social
Menée dans le cadre d’un Master de recherche en Management et Sciences des Organisations de l’Université Paris-Ouest, à l’initiative de Cap mentorat, cette étude montre comment le mentorat peut répondre aux besoins d’adaptation des organisations et apporter des solutions concrètes pour améliorer la créativité, la circulation du savoir et la valorisation des talents.
Cette étude confirme que le mentorat contribue au développement personnel et professionnel des individus dans des entreprises et les organisations. Il favorise la transmission du savoir, est facteur de lien social, développe la confiance en soi et l’implication des salariés dans l’entreprise.
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