Le mentorat facteur de cohésion et de collaboration
Alors que 88% des DRH estiment que le télétravail représente un risque important de perte du sentiment d’appartenance à l’entreprise et de perte de cohésion entre les télétravailleurs et les autres salariés (études ANDRH-BCG, Juin 2020) et que 39% des télétravailleurs ressentent une dégradation de la qualité du lien social (étude Malakoff-Humanis, Mai 2020), notre expérience montre que le mentorat apporte du mieux-être aux, répond aux besoins des entreprises de recréer de la cohésion et du lien social et contribue à créer de nouvelles formes d’organisation du travail plus collaboratives et plus performantes.
A l’occasion de ce webinaire, les consultants de Cap mentorat ont témoigné de leur expérience et rappelé que le mentorat dans les entreprises et organisations est une démarche d’entraide et de partage favorisant les échanges de savoirs et le développement de compétences entre des mentors et mentorés volontaires et bénévoles. Parmi les nombreux bénéfices observés de la démarche, citons une meilleure intégration des nouvelles recrues, la réduction du turnover, un apprentissage permanent, la création d’une culture commune plus inclusive. Son succès repose sur une organisation planifiée, structurée et accompagnée dans la durée et cette ingénierie de programme nécessite un savoir-faire et des compétences qui peuvent être acquises lors de formations spécifiques.
Pour en savoir plus et revoir le webinaire :
**Espace Transitions
* www.capmentorat.org
Le mentorat, mode d’emploi
La vidéo sur le mentorat
Livre Blanc Offert :
Comment et Pourquoi mettre en place un Programme de Mentorat ?
Découvrez notre Livre Blanc de 20 pages complet pour comprendre ce qu’est un programme de mentorat et comment le mettre en place au sein de votre structure.
Découvrez nos autres articles sur le mentorat
Le Mentorat : une solution pour valoriser les compétences des seniors dans le monde agricole
Tribune Verte, le bimensuel de l'emploi dans le monde agricole et agro-alimentaire publie un article sur les "seniors véritable atout en milieu professionnel" et présente le mentorat comme un outil efficace permettant de valoriser leur expertise. A l'occasion d'un...
Le monde de l’agriculture s’intéresse au mentorat
En Saône-et-Loire, la Chambre d’Agriculture a mis en place un dispositif de mentorat dans lequel des agriculteurs volontaires sont mentorés par des chefs d’entreprises non agricoles.3 premiers binômes ont été constitués en juillet et les témoignages vont tous dans le...
Une formation à la posture de mentor pour favoriser la montée en compétences des conseillers à la CMA des Yvelines
Les Chambres des Métiers sont des organismes au service des artisans chefs d’entreprise. Elles leur proposent des stages et des formations et leurs conseillers les reçoivent pour leur donner des informations réglementaires, juridiques et financières, les aider à...
Le mentorat pour les avocats et les juristes
Les barreaux de Québec et de Montréal, sont très avancés dans la mise en place des programmes de mentorat pour accompagner les jeunes avocats au début de leur carrière. En France, certains barreaux tentent timidement l’expérience, comme le souligne cet article de...
Du mentorat dans une atmosphère Vodou !
Comment allier découverte des cultures et mentorat pour les femmes ?C’est ce que Danielle Deffontaines de Cap mentorat a pu expérimenter en animant une séance de regroupement des mentor(e)s du réseau de femmes de la Caisse d’Épargne Grand Est- Europe dans un lieu...
74 % des DRH plébiscitent les actions de mentorat/tutorat dans l’entreprise
Les seniors ont du talent et représentent un atout pour l’entreprise, notamment pour leur capacité à transmettre leurs savoirs et à accompagner les plus jeunes.C’est ce que révèle une étude présentée en avril 2018 par les cabinets OASYS/SYNDEX et MIDLIFE et...
Le mentorat pour renforcer la présence des femmes magistrats en Côte-d’Ivoire
L’association des femmes magistrats de Côte d’Ivoire (AFEMCI), a participé à un atelier sur le mentorat animé par Danielle DEFFONTAINES de Cap MENTORAT à Abidjan le 10 décembre 2017. Objectif : utiliser le mentorat pour lutter contre la sous-représentation des femmes...
Du mentorat à la SNCF pour les dirigeants de proximité
Destiné à accompagner des managers de proximité lors de leur prise de fonctions au sein de l’une des entités de la SNCF, ce programme de mentorat a été accompagné en soutien externe par Danielle DEFFONTAINES, membre fondateur de CAP MENTORAT. Il a été lancé en janvier...
Cap Mentorat partenaire d’un colloque sur le mentorat en entreprise
Le monde change, le management aussi ?Le premier colloque régional sur « Le Mentorat : Valeurs et Compétences » s’est tenu le 16 novembre 2016, à Bordeaux. Plus de 70 personnes, professionnels de l’accompagnement, représentants des RH, dirigeants et cadres...
Le Reverse mentoring : un outil d’adaptation pour toutes les générations dans l’entreprise
Dans un environnement économique en perpétuelle mutation où les savoirs se périment vite et les compétences doivent être réactualisées en permanence, le mentorat inversé est un formidable outil adaptation. Par leur capacité à apprendre ensemble, à remettre à jour...