Le sommet européen du mentorat 2024

 Si le mentorat a été déclaré Grande cause nationale 2023 en France, l’intérêt pour le sujet dépasse largement les frontières. Le Sommet Européen du Mentorat en est la preuve. La 5ème édition de cet évènement biannuel, portée cette année par le Collectif Mentorat & Mentoring Europe, se tiendra à Paris du 24 au 26 avril 2024

L’ambition du Sommet : aller plus loin, ensemble, pour un mentorat de qualité

En vue de cet objectif, le sommet réunit pendant 3 jours, au centre de conférence de Paris Sorbonne, praticiens, chercheurs, dirigeants et philanthropes pour échanger sur le mentorat. Et plus particulièrement sur le mentorat en faveur de l’orientation et l’insertion des jeunes.

4 thèmes principaux fondent le socle de ce sommet :

• Le développement des relations dans le cadre d’un mentorat visant l’inclusion et la diversité
• L’influence du mentorat sur les écosystèmes dans lesquels il est opéré
• Les nouvelles initiatives et l’innovation pour le mentorat pour atteindre des audiences plus larges
• La qualité et l’impact des programmes et de la relation mentorale

Sessions plénières, master class, workshops sont au rendez-vous pour un agenda bien rempli qui laisse néanmoins le temps pour des échanges informels.

La contribution de Cap Mentorat : un atelier collaboratif sur les compétences des mentors

Depuis plus de 10 ans, Cap Mentorat œuvre au développement du mentorat. Son cheval de bataille : promouvoir la mise en œuvre de programmes de mentorat efficaces et pérennes pour garantir des relations de qualité entre mentors et mentorés.

Pour cela, Cap Mentorat s’attache à faire reconnaître l’importance d’une gestion structurée de ces programmes et le rôle primordial des pilotes (ou responsables) du mentorat, qui doivent être suffisamment qualifiés et formés. Ainsi, le travail sur les compétences des acteurs du mentorat est au cœur de ses préoccupations, que ce soient celles du pilote, des mentors et des mentorés.

A ce titre, Cap Mentorat propose, le vendredi 26 avril de 10h15 à 11h15, un atelier collaboratif sur les compétences des mentors. Ces derniers viennent souvent d’horizons différents, ont des expériences et des connaissances variées. Dès lors, comment s’assurer que les personnes volontaires  possèdent bien toutes les compétences requises pour exercer leur rôle de mentor ? Comment développer ces compétences ? Et comment les valoriser ?

Questions cruciales auxquelles sont confrontées les pilotes de programme – ou chargés de mentorat – pour la réussite d’un programme. Car le mentorat est avant tout une histoire de relation humaine où la confiance, l’écoute, la transmission, l’envie d’aider sont fondamentales.

Cet atelier sera l’occasion pour Cap Mentorat de partager le fruit de ses observations et expériences et d’échanger avec les participants. Et parce qu’à plusieurs on va plus loin, Cap Mentorat mettra en lumière l’initiative RH du groupe Sanofi visant à la reconnaissance de ces compétences.

Pour nous rejoindre lors de cet atelier, inscrivez-vous au Workshop du 26 avril à 10h15.
Son thème : ‘Mastering mentoring: how to identify, amplify and value key soft-skills in mentors profiles ?’

Le Collectif Mentorat : co-organisateur du Sommet

Le Collectif Mentorat a été fondé en 2019 à l’initiative de 8 associations : Afev, Article 1, Chemins d’avenirs, Entraide Scolaire Amicale, NQT, Proxité, Socrate et Télémaque.
Il est aujourd’hui composé de 73 organisations qui développent des programmes de mentorat à l’attention des publics jeunes (de 5 à 30 ans), via l’implication de mentors salariés, agents publics, étudiants, lycéens et retraités.

Le Collectif Mentorat s’est donné pour mission de fédérer en son sein l’ensemble des organisations d’intérêt général qui agissent en faveur du mentorat.

L’inscription se fait en ligne ICI

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