74 % des DRH plébiscitent les actions de mentorat/tutorat dans l’entreprise
Les seniors ont du talent et représentent un atout pour l’entreprise, notamment pour leur capacité à transmettre leurs savoirs et à accompagner les plus jeunes.
C’est ce que révèle une étude présentée en avril 2018 par les cabinets OASYS/SYNDEX et MIDLIFE et menée auprès de 930 personnes, représentants du personnel, responsables RH, Managers…, travaillant dans un panel d’entreprises issues de secteurs divers : industrie 26% ; services 17 % ; associatif & médico-social 17% ; Public et parapublic 14%. Parmi les actions proposées au seniors, les dispositifs de mentorat/tutorat/parrainage sont citées par 74% des DRH (et 48% des représentants du personnel) comme performantes pour l’entreprise.